SEU FUNCIONÁRIO TE PROCESSOU E ESTÁ COBRANDO VALORES ABUSIVOS?
APRENDA EM 2 MINUTOS OS DIREITOS DA SUA EMPRESA E RECEBA ORIENTAÇÃO DE ALTO NÍVEL DE ADVOGADOS QUE TRABALHAM DIARIAMENTE PELA ABSOLVIÇÃO DE PATRÕES NA JUSTIÇA DO TRABALHO.
Com o apoio certo suas chances de quebrar com uma condenação diminuem drasticamente.
ENTENDA QUE SABER DE QUEM É A OBRIGAÇÃO DE PROVAR ALGO AOS OLHOS DA LEI E COMO UTILIZAR ISSO A SEU FAVOR É A ÚNICA FORMA EFICAZ DE SE DEFENDER EM UM PROCESSO.
VEJA AGORA OS ERROS MAIS COMUNS COMETIDOS EM DEFESAS TRABALHISTAS:
- Apresentar no processo FOLHAS DE PONTO DEFICIENTES ou incompletas que vão gerar condenação em horas extras e reflexos no 13º, férias, FGTS etc. Referente aos últimos 5 anos de trabalho;
- Discutir adicional de INSALUBRIDADE sem ter embasamento, quando o custo da perícia judicial é maior que o valor pedido pelo empregado;
- Utilizar CONTRATOS E RECIBOS em desacordo com a Lei que serão anulados e vão gerar indenizações ou pagamento dos valores descritos (mesmo com a assinatura do funcionário);
- Tentar JUSTIFICAR DESCONTOS no salário ou na rescisão sem observar os requisitos legais gerando prejuízo dobrado para a empresa;
- Tentar JUSTIFICAR PUNIÇÕES ou JUSTA CAUSA aplicadas sem os requisitos legais gerando condenação de pagar indenização por danos morais e materiais, além da possibilidade de REINTEGRAÇÃO DO FUNCIONÁRIO em alguns casos.
CUSTOS EXTRAS
JUROS, CORREÇÃO MONETÁRIA, TAXAS JUDICIÁRIAS E HONORÁRIOS DE PERITOS JUDICIAS E DE SUCUMBENCIA AO ADVOGADO DO FUNCIONÁRIO.
NÃO SE ENGANE! ERRAR CUSTA MUITO CARO
SÓ UM ADVOGADO ESPECIALISTA NA DEFESA DE EMPRESAS PODE TE AJUDAR A PROTEGER SEU NEGÓCIO E EVITAR CONDENAÇÕES INJUSTAS
Não deixe que a falta de tempo resulte em defesas ruins e faça valer os seus DIREITOS, veja os principais
- Ter reconhecida a validade de punições ou demissões com justa causa aplicadas ao empregado faltoso quando observados os requisitos legais;
- Exigir o cumprimento do trabalho e da carga horária contratada, bem como o sigilo das informações da empresa e não ser punido por cobrar isso do empregado;
- Ter o processo julgado a partir de regras previamente estabelecidas em Lei e não ser surpreendido por abusos de algum julgador;
- Se defender utilizando todas as ferramentas, prazos e recursos disponíveis;
- Ter acesso a todos os dados e informações do seu processo;
Para mais informações, procure um advogado especialista em DIREITO DO TRABALHO PARA EMPRESAS.
Para mais informações, procure um advogado especialista em DIREITO DO TRABALHO PARA EMPRESAS.
Dr. Thayrony Sullivan Castro de Moura
OAB: 38.275
Advogado Trabalhista Empresarial desde 2012.
Empreendedor com vasta experiência em desenvolvimento de negócios e suporte jurídico empresarial.
Qualificação em: Argumentação jurídica (FGV), Resolução de conflitos privados (FGV), negociação de alta performance (Curseria), Oratória de Impacto (Jovens de Negócios) Gestão de escritórios de advocacia (Euro e Cia Treinamentos Online), Inteligência artificial (Adapta), Prospecção de clientes e treinamento de vendas (Destruindo metas).
Serviços oferecidos pelo escritório Sullivan Advocacia
Defesa em Reclamações Trabalhistas
Assessoria/acompanhamento para prevenção de problemas Trabalhistas
Assessoria para implantação e desenvolvimento de estratégias de gestão para crescimento da sua empresa
Quem somos?
O escritório Advocacia nasceu do desejo de empreender na advocacia trabalhista agregando valor ao mercado jurídico, com assistência jurídica altamente especializada, próxima ao cliente e constante.
Somos pessoas que acreditam na valorização do trabalho, na vontade do empreendedor e na transformação através do conhecimento, por isso dispomos de experts na resolução de problemas específicos do ambiente empresarial, a fim de fornecer informações seguras e treinamentos validados para viabilizar a realização dos sonhos de nossos clientes e colaboradores.
— Atendimento em todo o Distrito Federal e entorno —
“A primeira impressão é a que fica. Se começar o jogo perdendo nunca vai ganhar”
Harvey Specter – Personagem de Suits.